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《临泉县降低社会保险费率实施方案》 解读材料

来源:临泉人才网 时间:2019-10-20 作者:临泉人才网 浏览量:

1.背景依据。4月1日,国务院印发《降低社会保险费率综合方案》(国办发〔2019〕13号)。4月3日,国务院召开会议进行专题部署,要求各地尽快向省人民政府报告,抓紧组织实施,并做好政策宣传工作。4月24日,安徽省人民政府办公厅印发《安徽省降低社会保险费率综合方案》(皖政办〔2019〕12号)。

 

2.目标任务。县人力资源社会保障、财政、税务、医保和统计部门切实担起责任,精心组织实施,把好事办实,把实事办好,确保企业社保缴费实际负担有实质性下降。

 

3.主要内容。《临泉县降低社会保险费率实施方案》共有八条。

 

第一条,降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)单位缴费比例降至16%。 企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例同时降至16%,体现了制度并轨,确保两个险种之间能跨制度转移。

 

第二条,继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。自2019年5月1日起至2020年4月30日止,失业保险总费率仍按1%(单位0.5%、个人0.5%)执行;工伤保险费率仍以现行基准费率为基础下调50%,但应上浮费率的用人单位,按上浮后的实际费率执行。我县根据上级文件要求,明确我县阶段性降低失业、工伤保险现有政策继续执行到2020年4月30日,到期后根据国家决定再做安排。

 

第三条,调整社保缴费基数政策。调整就业人员平均工资计算口径。以全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,按照60%和300%的比例分别核定社保个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后,我县将严格落实省制定基本养老金计发办法过渡措施,确保退休人员待遇水平平稳衔接。全口径城镇单位就业人员平均工资,比原政策规定的非私营单位在岗职工平均工资,能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平,以此来核定个人缴费基数上下限,工资水平较低的职工微费基数可相应降低,缴费负担减轻。

 

第四条,完善灵活就业人员参保缴费政策。2019年5月1日起,我县参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,可以在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的养老金60%至300%中选择适当的缴费档次申报缴费。要加强“多缴多得,长缴多得”养老金计发办法的宣传引导,鼓励个体工商户和灵活就业人员长缴费、多缴费,提高退休后待遇保障水平。将在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至100%中选择适当的缴费档次申报缴费调整为在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%中选择适当的缴费档次申报缴费,体现了鼓励灵活就业人员多缴多得的初衷和缴费的灵活多变样性。

 

第五条,提高养老保险基金保障能力。结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施,切实提高基金预算管理水平和使用效率,提升经办服务能力,为进一步完善企业养老保险省级统筹制度,为实现全省企业职工基本养老保险基金统收统支打下坚实基础。加大县财政投入力度,及时弥补我县机关事业单位养老保险基金收支缺口,保障机关事业单位退休人员养老金按时足额发放,确保机关事业单位养老保险基金平稳运行。

 

第六条,稳步推进社保费征收体制改革。机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转。县人力资源社会保障、税务、财政、医保部门要利用上级主管部门搭建的信息共享平台,切实加强信息共享,确保征收工作有序衔接,在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,避免造成企业生产经营困难,同时,合理调整2019年社保基金收入预算。

 

第七条,做好宣传工作。县人力资源社会保障部门要协调税务、医疗保障等部门,充分利用多种渠道,主动解读政策,做好降低社会保险费率政策宣传工作,为落实降低社会保险费率政策营造良好社会氛围。

 

第八条,成立由县政府分管负责同志任组长,县人力资源社会保障、财政、税务、医保和统计部门参加的临泉县降低社保费率工作领导小组,统筹协调调整社保费率和社保费征收体制改革等工作。切实提高政治站位,增强整体意识和责任意识、严格按时限要求调整单位缴费比例和缴费基数上下限,及时研究解决工作中遇到的问题,确保各项政策措施落到实处。

 

    《临泉县降低社会保险费率实施方案》文件链接:http://www.linquan.gov.cn/openness/detail/content/5d8b075c7f8b9ab0108b45bb.html


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